Etiqueta: Retos

Netex Cloud. Marzo 2026 Primera release

Más flexibilidad en la configuración de retos

Los retos ahora permiten configurar de forma más flexible qué completitudes se tendrán en cuenta para calcular el progreso, adaptando mejor su seguimiento a cada necesidad:

  • Completitudes realizadas entre la fecha de inicio y fin del reto
  • Completitudes realizadas hasta la fecha de fin del reto

✔︎ Más control para adaptar los retos a distintas necesidades de negocio y seguimiento.

Recertificación de credenciales

En Netex Cloud damos un paso más para impulsar el aprendizaje continuo. Ahora puedes configurar credenciales con fecha de caducidad y activar procesos de recertificación automática, asegurando que las competencias de tus equipos estén siempre actualizadas.

¿Qué incluye esta nueva funcionalidad?

  • Credenciales con vigencia configurable.
    Define cuánto tiempo estará activa una credencial (por ejemplo, 6 meses) y garantiza que el conocimiento se mantenga al día.
  • Notificaciones automáticas antes de caducar.
    Los learners reciben avisos anticipados para renovar su credencial sin interrupciones.
  • Recertificación automática mediante examen o curso.
    Configura reglas de inscripción automática para que los usuarios con credenciales caducadas accedan directamente al proceso de renovación.
  • Nuevo dashboard de credenciales.
    Visualiza qué credenciales están activas o caducadas y toma decisiones estratégicas basadas en datos.

¿Qué significa para tu organización?

  • Más control y visibilidad
  • Menos gestión manual
  • Equipos siempre actualizados
  • Mayor valor y credibilidad de tus certificaciones

Con esta nueva funcionalidad, las credenciales en Netex Cloud dejan de ser estáticas y se convierten en una herramienta viva para potenciar el desarrollo profesional continuo.

✔︎ Esto da más control para adaptar los retos a distintas necesidades de negocio y seguimiento.

Puestos de trabajo deseados

Se incorpora la posibilidad de que el alumno añada y elimine puestos de trabajo deseados desde su perfil, siempre que esta opción esté activada para su tenant.

Una funcionalidad pensada para dar más personalización y valor al seguimiento del desarrollo profesional.

Información ampliada en la reserva de plazas de itinerarios

En las sesiones de venta de itinerario se muestra ahora más información sobre la disponibilidad y el estado de las plazas, para que el usuario tenga una visión más clara de un solo vistazo.

Ocultación de puntos cuando la gamificación no está activa

Cuando la gamificación está deshabilitada, los puntos ya no se muestran, evitando confusión y manteniendo una experiencia más coherente.

Netex Cloud. Octubre 2025 Primera release.

LMS

Nueva sección Skills para empleados

Una vista dedicada para entender dónde está cada persona y qué necesita:

  • Tu puesto actual y afinidad: entiende cómo encajas con los requisitos del rol.
  • Tu puesto preferido: selecciona tu objetivo profesional para orientar el aprendizaje.
  • Mapa de skills y niveles requeridos (actual y futuro) y tu evaluación frente a esos requisitos.

Por qué importa

  • Toma decisiones con datos, no con intuiciones.
  • Obtén visibilidad de las brechas y prioridades de desarrollo por equipo.
  • Los learners tienen claridad total sobre dónde estás, a dónde quieren ir y qué formación les impulsa hasta allí.

Recomendaciones basadas en Skills

  • Incorporamos nuevos carruseles que sugieren formación según tu perfil de skills:
  • Para tu puesto actual: cursos, itinerarios y eventos etiquetados por skills y nivel actual.
  • Para tu puesto preferido: alineado con las skills y niveles del puesto al que aspiras.
  • Para las skills que debes mejorar: recomendaciones enfocadas en las áreas de mejora detectadas en tu última evaluación de rendimiento.

Beneficio directo

  • Para administradores: facilita el upskilling y reskilling de los learners.
  • Para learners: facilita la evolución profesional del learner.

Retos: aprende compitiendo

Ahora los administradores pueden crear y asignar Retos para dinamizar la formación. Solo tendrás que configura un Reto asignando:

  • Configura un nuevo reto: fechas (inicio–fin), descripción, imagen, participantes y convocatorias incluidas.
  • Asocia criterios de completitud flexibles:
    • Completar todas las convocatorias
    • Acreditar horas (según el tiempo estimado del contenido finalizado)
    • Acreditar puntos (sumando contenidos completados)
  • Badges: entrega una o varias insignias al superarlo para reconocer el logro.
  • Nueva sección “Mis retos” para los learners: consulta, detalles, progreso y estado.

Justo lo que necesitas

  • Seguimiento simple del progreso y del impacto por iniciativa para los administradores.
  • Para los learners objetivos claros, progreso visible y reconocimiento.