Novedades de producto

Etiqueta: Skills

Netex Cloud. Agosto 2026 Segunda release

Nuevas funciones

LMS

Contenidos interactivos en tus playlists

Ahora puedes enriquecer tus playlists con píldoras interactivas —escenarios 3D, infografías dinámicas y minijuegos— además de tus artículos y vídeos de siempre. Una forma más ágil y entretenida de aprender, sin salir de tu itinerario habitual.

Mejoras

LMS

Completar actividades desde administración

Los administradores ya pueden marcar como completada la actividad de un usuario concreto en una convocatoria, sin depender de que el propio usuario la finalice. Menos fricción para regularizar casos puntuales.

Más seguridad, siempre

Seguimos reforzando la seguridad y la estabilidad de la plataforma para que Netex Cloud sea cada vez más robusto.

Netex Cloud. Octubre 2025 Primera release.

NETEX CLOUD

Nueva sección Skills para empleados

Una vista dedicada para entender dónde está cada persona y qué necesita:

  • Tu puesto actual y afinidad: entiende cómo encajas con los requisitos del rol.
  • Tu puesto preferido: selecciona tu objetivo profesional para orientar el aprendizaje.
  • Mapa de skills y niveles requeridos (actual y futuro) y tu evaluación frente a esos requisitos.

Por qué importa

  • Toma decisiones con datos, no con intuiciones.
  • Obtén visibilidad de las brechas y prioridades de desarrollo por equipo.
  • Los learners tienen claridad total sobre dónde estás, a dónde quieren ir y qué formación les impulsa hasta allí.

Recomendaciones basadas en Skills

  • Incorporamos nuevos carruseles que sugieren formación según tu perfil de skills:
  • Para tu puesto actual: cursos, itinerarios y eventos etiquetados por skills y nivel actual.
  • Para tu puesto preferido: alineado con las skills y niveles del puesto al que aspiras.
  • Para las skills que debes mejorar: recomendaciones enfocadas en las áreas de mejora detectadas en tu última evaluación de rendimiento.

Beneficio directo

  • Para administradores: facilita el upskilling y reskilling de los learners.
  • Para learners: facilita la evolución profesional del learner.

Retos: aprende compitiendo

Ahora los administradores pueden crear y asignar Retos para dinamizar la formación. Solo tendrás que configura un Reto asignando:

  • Configura un nuevo reto: fechas (inicio–fin), descripción, imagen, participantes y convocatorias incluidas.
  • Asocia criterios de completitud flexibles:
    • Completar todas las convocatorias
    • Acreditar horas (según el tiempo estimado del contenido finalizado)
    • Acreditar puntos (sumando contenidos completados)
  • Badges: entrega una o varias insignias al superarlo para reconocer el logro.
  • Nueva sección “Mis retos” para los learners: consulta, detalles, progreso y estado.

Justo lo que necesitas

  • Seguimiento simple del progreso y del impacto por iniciativa para los administradores.
  • Para los learners objetivos claros, progreso visible y reconocimiento.